Stellenausschreibung

Die Hessische Landesanstalt für privaten Rundfunk und neue Medien (LPR Hessen) – rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – mit Sitz in Kassel hat vielfältige Aufgaben im Medienbereich: die Zulassung privater Hörfunk- und Fernsehveranstalter, die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in deren Programmen, die Telemedienaufsicht, die Einrichtung und Förderung von Bürgermedien (Offene Kanäle Fernsehen und nichtkommerzieller lokaler Hörfunk) sowie die Projektförderung in den Aufgabenfeldern Technik, Medienkompetenz und Medienwirtschaft. 

Für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit der Stelleninhaberin möchten wir unverzüglich folgende Stelle besetzen:

Referent für Prävention und Medienkompetenz (m/w/d)

(40,00 Wochenstunden, Entgeltgruppe EG 12/13 TV-H, befristet bis 30.06.2023)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Fortschreibung des Förderkonzeptes „Medienkompetenz“ einschließlich Initiieren von Projekten,
  • Projektmanagement zur Vermittlung von Medienkompetenz unter Berücksichtigung politischer, ökonomischer und technischer Aspekte mit erziehungswissenschaftlichen Fragestellungen medialer Kommunikation,
  • Koordinierung der Projektarbeit zur Förderung von Medienkompetenz,
  • Planung und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen zu den Themen Medienkompetenz und Medienwirtschaft,
  • Erarbeitung des jährlichen Budgetplans für die Ausgabentitelgruppe im Rahmen der haushaltsrechtlichen und finanziellen Möglichkeiten der LPR Hessen,
  • Vertretung der LPR Hessen in bundesweiten Kooperationsprojekten der Landesmedienanstalten.

Sie verfügen über folgendes Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst im medien- bzw. gesellschafts-/sozialwissenschaftlichen Bereich oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften,
  • Ökonomisches, juristisches und pädagogisches Fachwissen können Sie vorweisen,
  • Kenntnisse im Zuwendungsrecht runden Ihr Profil ab,
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse,
  • Kommunikationsfähigkeit, Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit,
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit.

Wir bieten:

Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit der Weiterbildung. Es erwarten Sie kurze Kommunikationswege, offene Türen, ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie ein familiäres Betriebsklima. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Außerdem erhalten Sie eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets. Mit diesem attraktiven Ticket können Sie günstig die Verkehrsmittel des Nordhessischen Verkehrsverbundes (NVV) an allen Wochentagen nutzen.

Ihre Bewerbung:

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in Bereichen mit Unterrepräsentanz zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

Eine Verlängerung des befristeten Vertrags ist nicht ausgeschlossen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis spätestens Freitag, den 11. Februar 2022, an den

Direktor der LPR Hessen
– Verwaltungsreferat –
Wilhelmshöher Allee 262
34131 Kassel

oder online: bewerbung(at)lpr-hessen(dot)de

 

Unsere Datenschutzerklärung finden hier.